如何写主题教育专题民主生活会对照检查材料

2019-09-08 17:00 来源:博狗bodog

  在随后的圆桌论坛环节,来自银行、证券、保险行业企业代表高管和民营高新企业高管就“保障实体、支持民营、助力北京高精尖产业发展”展开讨论。在圆桌论坛环节,北京市科技金融促进会秘书长王觅时、首都科技战略发展研究院执行院长颜振军、交通银行北京市分行副行长肖霆、爱心人寿保险股份有限公司总经理潘华刚、最后,2018首都金融服务创新奖的八个奖项相继揭晓,国家开发银行北京市分行等5家单位获得年度机构奖,中国银行北京市分行—“中银全球智汇”(GPI)产品等5个项目获得年度案例奖,中国光大银行公司业务部总经理助理兼北京业务中心主任张云等4人获得年度人物奖,国家开发银行北京市分行等7家单位获得科技金融奖,中国工商银行股份有限公司北京市分行等4家单位获得文化金融奖,中国农业发展银行北京市分行等4家单位获得绿色发展奖,中国建设银行股份有限公司北京市分行等4家单位获得品牌形象奖,太平人寿保险有限公司北京分公司等9家单位获得社会责任奖。据了解,为发挥中央媒体社会责任意识,激励首都金融企业更好提升金融服务创新质量,助力首都经济发展,人民网北京频道发起主办了2018首都金融服务创新奖,目的是通过评选一批积极贯彻国家相关政策、支持北京市经济建设和服务民生及企业社会责任建设等方面做出突出贡献的机构和金融服务创新领域做出表率的个人,以此激励金融服务创新,助力经济发展。本届评选共设置八大奖项,分别是:年度机构奖、年度案例奖、年度人物奖、社会责任奖、绿色发展奖、科技金融奖、文化金融奖、品牌形象奖。授奖范围为注册或服务于北京的银行、信托、担保、保险、证劵、基金机构及科技金融类企业。

  现场通过设置建筑内部断电、障碍物破拆,强攻近战等仿真灭火救援场景,提高了演习的针对性和实战性。

  一项工程从发包到施工,走得太远了。每一个环节都会沾沾手、揩揩油,钱抽走了,责任架空了,而走到施工的终端,恐怕只剩下偷工减料了。即便勉强完成工程,也意味着未来无休止的返修,甚至可能直接导致安全事故。类似公共工程被层层转包的新闻最近并非只此一件。

  在江西省吉安市吉州区文山街道西苑社区的一些甜品店,经常有市民带着孩子前来选购奶酪产品。该社区居民陈薇表示,她每天都会给6岁的孩子买奶酪。

    据内蒙古通辽市长安网消息,5月31日,市委政法委召开机关全体干部大会。市委组织部常务副部长陈静宣读了自治区党委和自治区党委组织部关于杜汇良同志的任职决定。市委副书记、政法委书记杜汇良讲话。

    石磊认为,虽然铁矿石上行趋势仍十分显著,但“不宜轻言顶部”。值得关注的是,近期各地环保限产政策频繁出台,且吨钢毛利润快速下挫跌至亏损预期,钢厂对于高品位铁矿石价格开始出现抵触情绪,不排除钢厂主动检修的情况,每吨800元之上继续追涨铁矿石也存有较大风险。建议投资者依规、谨慎、理性参与铁矿石期货交易。

  近年来,贵州省委、省政府始终坚持习近平总书记提出的“绿水青山就是金山银山”重要理论,坚守发展和生态两条底线,落实产业发展“八要素”,将茶产业作为贵州的脱贫主导产业、绿色生态产业、乡村振兴产业、特色优势产业来重点打造,坚守贵州原料、贵州制造、贵州创造、贵州品牌的发展道路,推动贵州茶产业高质量发展,全省茶产业的规模、质量和效益稳步提升。以茶为媒,弘扬中华传统文化;以茶聚商,撬动绿色产业发展;以茶润德,助力生态文明建设;以茶聚财,带动群众脱贫致富。从2007年开始,不产一片茶的南明区致力于推动黔茶出山,弘扬中华传统文化,连续举办了13届“黔茶飘香·品茗健康”茶文化系列活动,坚守“黔茶出山”的方向,推动一次次经济转型,培育了广大市民爱茶、品茶、懂茶、饮茶的浓厚氛围,演绎了“推介一片叶子,成就一个产业,富裕一方百姓”的故事。为了让“黔茶飘香·品茗健康”这台“文化引擎”的动力更加强劲,南明积极整合全省茶区资源,在每年“黔茶飘香·品茗健康”都会精心策划组织丰富多彩的茶文化活动,以此广泛吸引国内外游客。“贵州茶艺之星评比”大赛,“寻找黔茶有缘人、湄潭生态茶乡行”活动,“全民饮茶日”活动,茶文化知识讲座“茶乡风情”歌舞、民乐演奏,“缘聚南明·大美茶席秀”……从销售茶叶的“茶城”,向茶文化氛围浓厚、茶经济发展喜人、茶香四溢的茶文化大区转变,南明区打造茶文化品牌的创新之举不断枝开叶散,并通过大市场带动大扶贫,打通农产品全产业链,助力“黔货出山”。

  在这里要给大家详细举几个例子,就比如当前普遍存在的“形式主义”和“官僚主义”。

  形式主义问题及表现:  01学习“走形”不“走心”表现:理论学习轰轰烈烈,风生水起。 主题教育过程中,全靠开会、发文的形式来做姿态,表决心。

忙于提出活动口号、宣讲上级指示精神。

学习心得有的在网上下载,稍加修改;有的书柜里摆满政治理论著作却从未认真阅读过,报纸上刊登不少文章却多为下属代笔。 扎堆抄党章,走秀不走心。 至于实践和落实,则用会议落实会议,用文件落实文件,因而奔波于再开会、再发文、再造文的形式中。

  02调研“身入心不入”表现:深居“机关大院”,不愿深入基层调查研究,对实际情况不了解;还有的只是“身入”,根本没有“心入”,更没有“深入”,不认真了解基层的真实情况,不真心与群众交谈,不真正地为群众排忧解难。 需要制订政策、安排工作时,身子也沉不下去,作出的决策往往与实际情况脱节。

更有甚者拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。   03重形象、图虚名,急功近利表现:好大喜功、脱离实际,热衷于搞劳民伤财、中看不中用的“形象工程”“面子工程”“政绩工程”。 干工作图热闹、讲场面,不管有用无用、只求出镜露脸,往往轰轰烈烈开始、草草率率收场。 这种有损于党和政府形象、有损于经济发展和社会稳定的做法,中央明令禁止,群众深恶痛绝,但有的干部却乐此不疲。   04讲空话、喊口号,不抓落实表现:把同党中央保持一致当作口号,表态积极、跟得及时,但内容空洞、虚空无物,“雨过地皮也不湿”。 对党的路线方针政策、上级的决策部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”,能不能落实、具体行动如何、有没有实际效果,不管不顾、不闻不问,群众称之为“木偶官”“二手官”“过路神仙”。

  05不担当、不尽责,为官不为表现:精神萎靡、士气不振,干工作懒散松懈、拖拖拉拉,遇到问题能躲就躲、推卸责任、不敢担当,思想上固步自封、行动上停滞不前,得过且过、庸碌无为。 信奉“只要不出事,宁愿不做事”,“平平稳稳当官,凑凑合合干事”,“不求过得硬,只求过得去”,对工作任务敷衍了事。   06讲表面、一刀切,教条对待表现:不懂变通,教条主义,不能正确理解“八项规定”的精神实质,而是教条式、以“遵守八项规定”为借口,对不同地域、不同行业、千差万别的工作,不问行事原因、不看实际需要,采取一刀切的标准,讲求表面数字符合要求、整齐,并美其名曰“规范化管理”。

  官僚主义问题及表现  01高高在上、脱离群众表现:对群众呼声麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦,工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。

对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目,门难进、脸难看、事难办,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。 有的人你找他办事,也能笑脸相迎,却拿“按规定来”、“得走程序”做挡箭牌,推三阻四,效率低下。

  02工作敷衍、推卸责任表现:工作拖沓敷衍,遇事推诿扯皮、回避矛盾和问题,一点点小事都要层层上报请示,看似讲规矩,实则不担当。 问责泛化滥用,动不动就签“责任状”、搞“一票否决”,甚至把问责作为推卸责任的“挡箭牌”。

  03表态多调门高、行动少落实差表现:落实党中央重大决策部署和上级要求不用心、不务实、不尽力,表态多调门高、行动少落实差,甚至打折扣、做选择、搞变通。 口号喊得震天响、行动起来轻飘飘,把说的当做了,把做了当做成了。 政府工作存在不足,一些改革发展举措落实不到位,督查检查考核过多过频、重留痕轻实绩,加重基层负担。

  04选择性执行、想咋干就咋干表现:虚假整改、虚假落实,合意的就执行、不合意的就不执行,嘴上一套、行动上一套的行为,严重背离了“令行禁止”的要求,没有把有关问题整改当成一项严肃的政治任务,使中央有关决策部署难以落地生根,成了影响中央政令畅通的“中梗阻”。

学风漂浮,对中央指示精神就吃不透、领会不准,工作中容易“想咋干就咋干”甚至“对着干”。

  从了解来看,不少人对问题和原因经常容易混淆,以致把原因当问题写,把问题当原因谈。

如何区分开,其实,并不难办。 大家只要记住,所有问题产生的根源,都在主观上、思想上,问题作为表象,一般是实写,原因是根本,需要虚写。 原因分析应着重从主观认识、内在因素方面来写。

比如:。

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